Cindy
Aktif Üye
Aydın Karpuzlu Belediyesi 1 Engelli Personel Alacak
KARPUZLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI Engelli Daima Personel Ahm İlanı
Karpuzlu Belediye Başkanlığı bünyesinde 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında istihdam edilmek üzere Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Personel Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmelik kararları çerçevesinde İŞKUR aracılığıyla Ofis Personeli olarak bir (1) engelli daima personel alınacaktır.
Şartları tutan adayların, 19.09.2022-23.09.2022 tarihleri içinde müracaatlarını İŞKUR Aydın Vilayet Müdürlüğüne şahsen yahut www.iskur.gov.tradresinden yapmaları gerekmektedir.
GENEL AÇIKLAMALAR:
1. İlan edilen takıma müracaat kararı atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu kararları çerçevesinde daima personel olarak istihdam edilecektir.
2. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Temeller Hakkında Yönetmelik’in 4 üncü hususunda yer alan adayların son müracaat günü olan 23/09/2022 tarihi prestijiyle;
a) 18 yaşını tamamlamış olmak,
b) 2527 sayılı Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk Vatandaşı olmak,
c) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
d) Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahküm olmamak,
e) Askerlik durumu itibariyle;
– Askerlikle ilgisi bulunmamak,
– Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
– Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
f) bakılırsavini devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
3. Talepler Aydın ili Karpuzlu ilçesi seviyesinde karşılanacak olup, ilan tarihi prestijiyle Karpuzlu’ da ikamet edenlerin müracaatları kabul edilecektir.
4. Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamış olmaları gerekmektedir.
5. Adayların engellilik durumlarını ilgili mevzuatına nazaran yetkili sıhhat kuruluşlarından alınan engelliler için sıhhat heyeti raporuyla belgelendirmeleri gerekir. (En az % 40 engelli raporu)
6. Adayların ilköğretim okulu mezunu olması gerekmektedir.
7. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına personel Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Asıllar Hakkında Yönetmelik’in 5 inci unsurunda belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” işe yerleştirmede başvuran lehine tek başma bir hak teşkil etmeyecektir.
8. Kuraya tabi asıl aday listesi; İŞKUR’un gönderdiği ve talep koşullarına uyan müracaat sahiplerinin tamamının yer aldığı liste temel alınmak suretiyle münhal takımın dört katı asil ve yedek olarak noter tarafınca kura ile belirlenecektir. Başvuran sayısının 4 kişi ve daha az olması durumunda Noter kurası yapılmayacaktır.
9. Noter kura çekimi 30/09/2022 tarihinde saat 11.00’da Karpuzlu Belediye Başkanlığı Meclis Toplantı Salonunda yapılacaktır.
10. Noter kura kararı isimleri belirlenen asıl adaylar kelamlı imtihana alınacaktır. Kelamlı imtihan, adayların başvurdukları hizmet alanına ait mesleksel bilgi ve becerilerden, yürütmekle yükümlü olacakları görevlerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitim seviyelerine uygun olarak yapılacaktır.
11. Kelamlı imtihana girmeye hak kazandığı biçimde ilan edilen imtihan tarihinde imtihana katılmayan adaylar, imtihan hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
12. Tüm duyurular www.karpuzlu.bel.trinternet adresinden ilan edilecektir. Bu duyurular bildiri mahiyetinde olup ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
13. Ataması yapılan takım ve konum için iki aylık deneme müddeti uygulanacaktır. iş kontratı Karpuzlu Belediye Başkanlığı tarafınca deneme mühleti ortasında bildirim müddetine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilebilecektir.
14. Atanma hakkı kazanan emekçiye işe başlatılması planlanan 2022 yılı için aylık taban fiyatta ücret olarak ödenecektir.
ÖZEL ŞARTLAR
1. M.E.B. Onaylı Bilgisayar İşletmenliği (Operatörlüğü) Dokümanına sahip olmak
Atanmaya Hak Kazanandan İstenilecek Belgeler
1- Tahsil evrakı,
2- Kimlik fotokopisi,
3- İsimli sicil kaydı, (Cumhuriyet Savcılığından yahut e-devlet şifresi ile www.turkiye.gov.tr. Adresinden alınacak, isimli sicil kaydı bulunanların isimli sicil kaydı ile ilgili mahkeme sonucu istenecektir),
4-Askerlik durum evrakı (terhis, tecil yahut muaf olduğunu belirtir)
5- İkametgah
6- Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (Fotoğraflı, bilgisayar ile doldurulacak).
7- Sıhhat Bakanlığına bağlı tam teşekküllü devlet hastanelerinden alınacak engellilik durumunu belirtir ve personel olarak çalışmasına mani bir durumunun olmadığına dair sıhhat şurası raporu istenecektir.
8- Bilgisayar İşletmenliği (Operatörlüğü) Evrakı (M.E.B. Onaylı)
9- Vesikalık Fotoğraf (2 Adet)
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
KARPUZLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI Engelli Daima Personel Ahm İlanı
Karpuzlu Belediye Başkanlığı bünyesinde 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında istihdam edilmek üzere Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Personel Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmelik kararları çerçevesinde İŞKUR aracılığıyla Ofis Personeli olarak bir (1) engelli daima personel alınacaktır.
Şartları tutan adayların, 19.09.2022-23.09.2022 tarihleri içinde müracaatlarını İŞKUR Aydın Vilayet Müdürlüğüne şahsen yahut www.iskur.gov.tradresinden yapmaları gerekmektedir.
GENEL AÇIKLAMALAR:
1. İlan edilen takıma müracaat kararı atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu kararları çerçevesinde daima personel olarak istihdam edilecektir.
2. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Temeller Hakkında Yönetmelik’in 4 üncü hususunda yer alan adayların son müracaat günü olan 23/09/2022 tarihi prestijiyle;
a) 18 yaşını tamamlamış olmak,
b) 2527 sayılı Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk Vatandaşı olmak,
c) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
d) Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahküm olmamak,
e) Askerlik durumu itibariyle;
– Askerlikle ilgisi bulunmamak,
– Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
– Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
f) bakılırsavini devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
3. Talepler Aydın ili Karpuzlu ilçesi seviyesinde karşılanacak olup, ilan tarihi prestijiyle Karpuzlu’ da ikamet edenlerin müracaatları kabul edilecektir.
4. Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamış olmaları gerekmektedir.
5. Adayların engellilik durumlarını ilgili mevzuatına nazaran yetkili sıhhat kuruluşlarından alınan engelliler için sıhhat heyeti raporuyla belgelendirmeleri gerekir. (En az % 40 engelli raporu)
6. Adayların ilköğretim okulu mezunu olması gerekmektedir.
7. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına personel Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Asıllar Hakkında Yönetmelik’in 5 inci unsurunda belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” işe yerleştirmede başvuran lehine tek başma bir hak teşkil etmeyecektir.
8. Kuraya tabi asıl aday listesi; İŞKUR’un gönderdiği ve talep koşullarına uyan müracaat sahiplerinin tamamının yer aldığı liste temel alınmak suretiyle münhal takımın dört katı asil ve yedek olarak noter tarafınca kura ile belirlenecektir. Başvuran sayısının 4 kişi ve daha az olması durumunda Noter kurası yapılmayacaktır.
9. Noter kura çekimi 30/09/2022 tarihinde saat 11.00’da Karpuzlu Belediye Başkanlığı Meclis Toplantı Salonunda yapılacaktır.
10. Noter kura kararı isimleri belirlenen asıl adaylar kelamlı imtihana alınacaktır. Kelamlı imtihan, adayların başvurdukları hizmet alanına ait mesleksel bilgi ve becerilerden, yürütmekle yükümlü olacakları görevlerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitim seviyelerine uygun olarak yapılacaktır.
11. Kelamlı imtihana girmeye hak kazandığı biçimde ilan edilen imtihan tarihinde imtihana katılmayan adaylar, imtihan hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
12. Tüm duyurular www.karpuzlu.bel.trinternet adresinden ilan edilecektir. Bu duyurular bildiri mahiyetinde olup ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
13. Ataması yapılan takım ve konum için iki aylık deneme müddeti uygulanacaktır. iş kontratı Karpuzlu Belediye Başkanlığı tarafınca deneme mühleti ortasında bildirim müddetine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilebilecektir.
14. Atanma hakkı kazanan emekçiye işe başlatılması planlanan 2022 yılı için aylık taban fiyatta ücret olarak ödenecektir.
ÖZEL ŞARTLAR
1. M.E.B. Onaylı Bilgisayar İşletmenliği (Operatörlüğü) Dokümanına sahip olmak
Atanmaya Hak Kazanandan İstenilecek Belgeler
1- Tahsil evrakı,
2- Kimlik fotokopisi,
3- İsimli sicil kaydı, (Cumhuriyet Savcılığından yahut e-devlet şifresi ile www.turkiye.gov.tr. Adresinden alınacak, isimli sicil kaydı bulunanların isimli sicil kaydı ile ilgili mahkeme sonucu istenecektir),
4-Askerlik durum evrakı (terhis, tecil yahut muaf olduğunu belirtir)
5- İkametgah
6- Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (Fotoğraflı, bilgisayar ile doldurulacak).
7- Sıhhat Bakanlığına bağlı tam teşekküllü devlet hastanelerinden alınacak engellilik durumunu belirtir ve personel olarak çalışmasına mani bir durumunun olmadığına dair sıhhat şurası raporu istenecektir.
8- Bilgisayar İşletmenliği (Operatörlüğü) Evrakı (M.E.B. Onaylı)
9- Vesikalık Fotoğraf (2 Adet)
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.